今年以来，嵩县饭坡镇深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，学习运用浙江“千万工程”经验，认真落实省委、市委、县委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的部署要求，坚持以党建引领为主线，深入推进“五基四化”要求为抓手，不断促进基层治理水平再上新台阶。
一是夯实基层党组织。强化思想政治引领，聚焦学习贯彻党的二十届三中全会精神，以流动课堂、云课堂为载体，落实“支部书记讲党课”76次，举办党的创新理论进基层活动37次，覆盖人数达2000余人次。做实党纪学习教育，常态化开展警示教育大会等活动，管在经常、严在日常、督在平常，开展专题以案促改15次，谈心谈话72人，谈话提醒2人。抓好“五星”支部建设，成立工作专班，上下联动履责，建设“五星”支部1个、“四星”支部3个、“三星”支部6个。务实推进“软弱涣散”整顿，长岭村顺利通过市级“三清两建”验收；干涧沟村抢抓融湖发展新机遇，由“软”变“硬”，成功实现华丽蝶变。
二是建强基层治理队伍。扎实开展“五个一”活动，常态化开展研讨学习交流，落实“导师帮带制”，实现全镇59名导师帮带52名年轻干部，教育引导广大年轻干部学会“先干、实干、苦干、巧干”四种能力，打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质干部队伍。创新“三色监管 五星评定”，对185名村干部季度评选“红色先锋”“黄色躺平”“蓝色卫士”，发放绩效工资和荣誉奖励，激发干事创业热情，促进村干部争当头雁。坚持“选育管用”并重，储备党组织书记后备力量人选27名，通过订单培训、跟踪锻炼、群众评议、动态监管，为乡村振兴提供持续动力。创新“四个逐一”，从严从实抓好党员队伍建设，组织新发展党员积极参与村级事务、志愿服务、产业发展等工作，引导党员在急难险重任务中冲在前、当先锋。
三是完善基层治理机制。聚焦“三大风口”产业，强化联建共建机制，坚持充分协商、务实管用原则，打造“党建＋产业”发展新模式，深度整合资源，增强联建质效。探索成立饭坡镇融湖发展党总支，创新“631”招商、“四优先一保障”利益联结机制，南庄村、曲里村等四村联建成功融入全省宜居宜业和美乡村建设先导区。成立饭坡片区万亩丹参产业联合党委，覆盖7个行政村、22家合作社，采取“三金叠加”利益联结机制，带动1100余户群众增收。成立金钼氟钾新材料产业发展党支部，助力洛阳豫青新材料投产达效。落实群众自治机制，深化规范运用“四议两公开”工作法，推行“一清二颂三学四说五议”的“5+N”村组议事“五部曲”，不断提升基层民主科学决策水平，完善基层治理。
四是建立基层治理网格。严格落实“353”工作举措，创新“三格五员”网格化管理机制，将“村（社区）、组（楼）、党员中心户”确定为三级网格，实行“五员”进网格，即科级领导进网格当好管理员、机关干部进网格当好办事员、驻村工作队进网格当好调查员、村组干部进网格当好联络员、党员群众代表进网格当好监督员，实现全镇85名机关干部、356名村组干部、1176名党员，对全镇7402户29778名群众分包责任全覆盖。推行“一线工作法”，建立“草帽工作间”，不断压实包村责任，有效处置苗头性问题330余个，收集各类意见建议122条，推动群众诉求全链条闭环解决，实现琐事不出组、小事不出村、大事不出镇，不断擦亮“全国乡村治理示范乡镇”。
五是构建基层治理平台。完善乡里中心服务功能，做实“场地、组织、资源”运营，探索建成时坪村、曲里村“共富工坊”4个，带动村内210余名劳力实现家门口务工。建强“三自组织”，常态化开展“三自”活动，累计开展爱心义诊、义务理发等各类活动612期，解决移风易俗、矛盾调解等群众身边180余项问题，惠及群众1.5万余人，群众幸福感、获得感不断增强。成立强村公司，采用“资产梳理+改造提升+项目招引+多元合作”的方式，常态化开展资产租赁、资源开发等8项便民服务，创新开展“四大行动”“135”业态培育示范引领行动，建成运营南泥湾等露营基地7个，成功把“沉睡资源”转化为有效投资，实现村集体、群众双增收。
