今年以来，九皋镇党委政府狠抓年轻干部素质能力提升，高标准开展“五个一”竞赛提升活动，用好导师帮带制，通过干练结合，在培养年轻干部提笔能写、开口能说、拉出能干上下实功，见实效，推动各项重点工作稳步推进。
坚持示范带头，导师帮带出效果。一是明确帮带形式。选派政治过硬、作风扎实、经验丰富的领导干部担任本镇年轻干部导师，优秀支部书记、党务干部担任新任党组织书记、党务干部导师，按照领导干部“1带N”，优秀干部“1对1”的模式，结成绑带对子，建立台账。二是聚焦帮带任务。积极响应县委关于实施“导师帮带制”有关要求，精准发力、有的放矢，通过“理论讲解+实践指导”的方式，每周三利用机关干部大讲堂活动针对具体开展的业务知识如组织、农业农村、纪检、自然资源等进行传授讲解。面对镇区中心工作和重点任务，导师对学员进行亲自指导，在“一线历练”中授技能、传经验。三是创新帮带措施。定期要求年轻干部撰写帮带总结，组织“导师帮带”座谈会，对导师进行阶段性汇报，互相探讨分包村的产业发展谋划、阶段性发展目标、乡村治理。同时，导师形成“问题清单”，对学员的短板弱项进行分析，学员形成“疑惑清单”，对近期最迫切的实际困难出发，提升工作能力。
坚持写在平时，核心能力大提升。一是凝聚年轻力量。选取36名青年干部成立九皋镇写作小组，组长由具备丰富写作经验的领导干部担任，小组成员每天精读一篇写作素材和PPT汇报模板并分享自己的感悟。同时，定期召开复盘会，对近期写作经验进行交流。邀请专家开展专公文写作培训会，讲解公文写作方法技巧，提高干部综合素养。二是着眼内容质量。要求40岁以下年轻干部围绕条线工作，每周至少撰写一篇工作信息，并要求班子成员、科室负责同志对年轻干部撰写的工作信息及时审阅点评，修改后择优向外推送。截至目前，各业务口上报工作信息简报已被上级采纳36篇。三是紧抓书写能力。要求机关干部每周上交书写手稿进行集中展示，组织爱好书法的机关干部利用闲暇时间讲解笔法技巧，定期开展书写心得交流活动。
坚持练出才干，队伍再造出实招。一是推动重点项目。紧扣中节能风电场项目建设进度，率先让年轻干部加入工作专班，在沟通群众、化解矛盾、拟定合同、协调线路等方面持续磨炼，在项目顺利实施过程中充分展示所学。二是围绕镇区提升。在“五个一”竞赛提升活动中融入开展一次街道治理和开展一次公园集中整治。一方面在每周三集中督查整改日，解决镇区街道乱停乱放及商户占道经营等问题，让机关干部在促进镇区形象大提升，解决民生痛点难点问题中转变作风。另一方面，广泛动员机关干部躬身做好公园内卫生，绿化带维护等工作，激发创业激情。截至目前，已开展镇区街道治理16次，开展公园集中整治2次。三是展示九皋风采。先后邀请县文联主席张相正和山上人家团队到我镇对拍照摄影进行专题培训，建立年轻干部拍摄交流群，实施“日分享、周点评、月总结”制度，鼓励年轻干部积极分享自身心得收获。我镇机关干部关涛、王璐璐等同志认真拍摄，雕琢构图，拍摄剪辑的作品多次被上级机关采用。今年以来，通过机关干部共同努力，我镇“鹤鸣九皋”公众号和“嵩县文旅九皋镇推荐官”视频号上传的作品共计被市县级媒体平台转发88次，被省级媒体平台转发9次。
下一步，九皋镇将持续以竞赛活动为抓手，建立优秀年轻干部长效培养机制，将年轻干部放到重要岗位上磨炼，主动压担子，让他们在工作中经风雨、受磨炼，着力打造一支能干事、会干事、干成事的年轻干部队伍，为九皋镇高质量发展汇聚起强大青春力量。
