嵩政办〔2022〕29号
各乡镇人民政府，县人民政府各部门，各有关单位：
《嵩县教育振兴2022年工作任务》已经县政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
2022年7月13日
为扎实推进《嵩县教育振兴三年行动计划(2022-2024年)》，强力实施“四大目标、六大工程”战略部署，实现一年见成效，现将2022年工作任务明确如下。
一、预期目标 到2022年底，我县教育布局得到进一步优化，城乡教育实现均衡发展，教学质量稳步提升，教师工资待遇和社会地位持续提高，教育教学环境不断优化，教育振兴年度工作任务全面完成。
二、重点任务
(一)教育布局协同工程
1.县第一高中田湖分校土建开工。
责任单位：县教体局、城市建设发展公司、自然资源局，田湖镇
2.洛阳市中医药职业技术学院一期工程，年底前主体完工。
责任单位：县教体局、农业农村发展公司，田湖镇
3.嵩县致远中等专业学校秋季开始招生。
责任单位：县教体局
4.建成明德小学，增加学位2160个，秋季开始招生。扩建第二实验中学，增加寄宿学位200个。提升何村乡中、陆浑镇中、大坪乡中3所学校办学水平，促进学生回流。
责任单位：县教体局
5.新建嵩县育英幼儿园、车村镇第二幼儿园，改扩建县实验幼儿园、大章镇中心幼儿园等8所公办幼儿园，增加学位1560个，8月底前完成;城关镇、纸房镇各建1所6班以上规模标准园，年底前完成。
责任单位：县教体局、财政局，有关乡镇
(二)教学质量提升工程
1.教学质量稳步提高，一本上线人数增加160人，达到460人，本科上线增加480人，总数达到1750人以上，完成一本和本科上线人数分别增长10%、5%的目标。
责任单位：县教体局
2.实施“学本教学”课堂改革，先在44所学校试行，每月一次专家报告会，每校每月一次示范课。
责任单位：县教体局
3.制定《嵩县中小学教育教学质量综合考评方案》，8月底前完成对学校“五育并举”“双规育人”办学思想和常规管理、教学教研、文体活动等方面综合评价。
责任单位：县教体局
4.规范城区学校招生秩序，严禁学生跨区域入学，秋季招生保证起始年级不出现“大班额”。
责任单位：县教体局
5.实施集团化办学，小学集中点和附近教学点建成16个紧密型集团，乡镇中心小学、城区优质小学选择2-3所小学集中点组建融合型教育集团3个，8月底前完成。
责任单位：县教体局
6.开展全县性文体演出、比赛等活动10场次以上，组建文体社团500个以上，中小学生体质达标率93%以上。
责任单位：县教体局
(三)基础设施完善工程
1.提升县第一高中基础设施，8月底前完成500间学生宿舍和50个厕所改造。
责任单位：县教体局、财政局、城市建设发展公司
2.完成城关镇南街小学、车村镇一中等7所学校宿舍楼建设，年底前完工。提升16个乡镇中心小学寄宿条件，完成陆浑镇崇都社区小学、黄庄中心小学标准化餐厅建设，完成县第三实验小学、车村镇两河口小学等10所学校餐厅改造，年底前完工。完成白河镇实验学校33套、闫庄镇中40套农村教师周转宿舍建设。
责任单位：县教体局、财政局、市场监管局，有关乡镇
3.为全县高、初中和城区小学、公办幼儿园配备专(兼)职卫生专业技术人员，12月底前完成。
责任单位：县卫健委
4.为全县中学、中心小学和城区小学、幼儿园选配专职保安120人以上，秋季学期开学上岗。为全县中小学及公办幼儿园配备必要的安防护具、安装视频监控和报警设施等。
责任单位：县人社局、财政局、教体局
5.实现校园网络提速，达到千兆以上，10月底完成;年底前完成全县中青年教师电教设备使用培训1000人以上。
责任单位：县教体局
(四)教师素质提升工程
1.加快教师发展中心建设，8月底前完成组建县级教师发展中心，10月底前完成组建校级教师发展中心，并开展教师培训、教研教改、课堂实训等活动。
责任单位：县教体局、县委编办、人社局
2.完成培养市级以上骨干教师20名、县级骨干教师30名，每名教师完成县级培训不少于56学时、校本培训不少于16学时。
责任单位：县教体局
3.分季度拨付教师培训经费，全年不低于360万元。
责任单位：县财政局
4.配齐教师编制，增配中小学教师100人以上，为全县幼儿园增加教师编制40个以上，职业学校招录专业教师2人，8月中旬前到位。
责任单位：县人社局、县委编办、教体局
5.完成制定师德师风负面清单。每学期至少开展两次教师“在编不在岗”和“吃空饷”排查。
责任单位：县教体局
(五)教育领域改革工程
1.加强思政教育，开足开齐体音美劳课程，制定并落实以综合素质评价为基础的评价办法。
责任单位：县教体局
2.落实“双减”政策，校外做到非法培训机构动态清零，合法培训机构规范经营;校内做到作业减量提质，分层布置、全批全改。提高课后服务质量，做到1小时社团活动，1小时作业辅导，开展“双减”典型案例征集，示范引导。
责任单位：县教体局、科工局、市场监管局、民政局、文广旅局、卫健委、应急管理局
3.制定中小学校长职级制改革实施方案，9月底前完成改革任务，12月底前校长职级待遇落实到位。
责任单位：县教体局、县委编办、县人社局、财政局
4.完成校长后备人才库建设。
责任单位：县教体局
5.制定分流方案，实现民办义务教育学校在校生占比不高于省市规定上限。8月底前实现民办教育机构财务资金监管全覆盖，9月底前所有民办学校公派党组织书记到位。
责任单位：县教体局
(六)教育氛围营造工程
1.制定高中教师延时生活补贴办法，9月份落实到位。县第二高中教师享受乡(镇)工作人员补助，从2022年9月开始执行。
责任单位：县财政局
2.制定教师、校长、学校考评办法，教师节前评出2022年度“名教师”“名校长”“名学校”，县财政列支1000万元给予奖励。
责任单位：县教体局、财政局
3.教师持“一卡通”在县域内景区、医疗、交通、公共服务等场所享受免票或优先。
责任单位：县文广旅局、交通局、卫健委
4.制定教师配偶、子女就业、调动等同等条件下优先的政策措施。
责任单位：县人社局
5.开展安全教育、法治教育、心理健康教育，全县中学和中心小学聘请法治副校长，并列席学校工作会议。
责任单位：县委政法委、县检察院
6.开展《家庭教育促进法》宣传3次以上，将家庭教育列入文明家庭创建的重要内容。县级以上主流媒体对教育正面宣传、典型报道全年不低于30次。教师节前选树“最美教师”10人。
责任单位：县委宣传部、县教体局
三、保障措施
(一)加强组织领导。各单位要进一步完善工作推进机制，细化目标责任，在政策制定、工作部署、力量调配等方面，切实体现教育优先发展战略地位，认真研究解决工作推进过程中的重大问题，采取坚决有力的措施办法，保障各项目标任务有效实施。
(二)加强督导监测。突出目标导向、问题导向、结果导向，对主要指标、重大任务的实施情况进行监测，注重目标责任化，推进考核机制，强化督查问责，确保各项任务落到实处。
(三)加强舆论宣传。加大对我县教育振兴目标、路径、措施的宣传和解读力度，提高社会认知，凝聚发展共识，在全社会营造关心、支持、参与教育振兴的良好氛围，及时推广典型经验，宣传发展成果，不断提升人民群众在教育振兴过程中的获得感、幸福感。
相关链接：《嵩县教育振兴2022年工作任务》 政策解读
