为学习贯彻落实省、市部门下发的《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见》，建立、健全和完善大学生村干部的管理考核工作机制，确保大学生村干部在农村工作中发挥更大作用，何村乡政府召开大学生村干部座谈会，会上对今后大学生村干部的管理工作提出了要求。乡党委委员、人大副主席王照丹主持会议。
一、建立健全一对一结对帮带大学生制度。建立一名乡领导班子成员和一名村支部书记结对帮扶一名大学生村干部的帮带制度，帮助大学生村干部解决在基层工作中遇到的生活、学习、工作难题，组织部门要每季度召开一次座谈会与大学生村干部交心谈心，听取思想、工作汇报，帮助解决大学生村干部遇到的问题。
二、多渠道加强培养锻炼。一是组织学习。利用远程教育等教育培育资源，组织大学生村干部学习村级实务等专题知识，着力提高大学生村干部的业务知识水平和能力素质；二是开展大学生村干部月例会制度，交流工作、沟通思想，或就工作中遇到的难题进行专题讨论，提升大学生村干部处理复杂问题的能力；三是乡领导班子成员帮带指导大学生村干部完善个人职业生涯规划，引导大学生村干部多样化发展，拓宽大学生村干部未来出路。
三、充分落实考勤、述职、考核、评优、档案管理等制度。全体大学生村干部每天按照市政府规定的上班时间到党政办公室签到并由办公室负责人收封签到册，年终统一汇总；每半年向乡党委、村“两委”、党员大会、村民代表大会述职一次，述职报告及时报送乡组织办备案；实行资料归档管理制度，对大学生村干部工作的相关资料进行分类，归档管理，专门设立档案盒，做到资料详实，管理规范；乡组织部门要每季度入村进行绩效考核一次，考核结果作为绩效工资发放和年度考核的重要依据。
