纸房镇认真落实“提高发展党员质量，优化党员队伍结构”的要求，严格党员发展程序，控制党员数量，保证党员质量，严把“四关”，做好党员发展工作。
一是把好优秀青年“筛选关”。结合镇情实际，制定党员发展工作计划，将党员发展的数量、质量、结构、分布等内容作出明确要求，下发到各支部，精心筛选，采取党小组推荐、群众推荐、党支部会议确定等方法，对农村推行“双推一公示”工作法，通过“三培两带”，将农村致富能手、专业技术人员、返乡务工优秀青年和那些主动服务群众，无私奉献、促进社区（村）和谐的优秀青年列为发展对象；对非公企业，注重将一线生产经营骨干、技术能手、优秀班组长列为发展对象。
二是把好党员发展“培养关”。注重入党积极分子队伍培养教育，每年定期两次对入党积极分子和发展对象进行集中培训，完善培养人、党支部、党小组共同负责的“三级培养教育”制度，并指定两名正式党员对已确定的入党积极分子实行跟踪管理，储备一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。
三是把好党员发展“公示关”。 在发展党员过程中切实做到“四个”公示，即对确定的入党积极分子、列为发展对象、吸收为预备党员、转为正式党员四个阶段进行公示，接受群众监督，不断增强发展党员的透明度，保证发展党员的质量。
四是把好党员发展“质量关”。坚持优中选优，按照一支部一名额，组织召开支委会对发展对象进行认真研究确定，对象确定后要将研究会议记录加盖支部章、发展对象基本情况书面资料（主要包括姓名、性别、年龄、学历、身份证号、日常表现、推荐情况等内容），上报镇组织办，由镇组织办征求政法、综治部门意见后，通知各支部带领发展对象到组织办领取、填写党员发展资料，坚决杜绝群众反映强烈、有损党组织形象的人成为党员，确保人员成熟一个，发展一个，合格一个。
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