财政局五项措施，着力构筑和完善财政工作机制，全面提升全体干部职工的工作能力。一是构筑和完善全体干部职工学习机制，提升业务技术能力。围绕财政改革科学化精细化要求，利用工作之余认真组织学习。二是构筑和完善干部培育机制，提升服务大局的能力。健全年轻干部培养和AB岗交流学习制度，全面提高干部综合素质和实际工作能力，促进年轻干部快速成长，在全局形成比能力、比奉献、比业绩的良好风气。三是构筑和完善执行机制，提升行政执行能力。认真贯彻落实《预算法》、《会计法》等法律法规，进一步规范财政收支行为。继续深化服务承诺制，限时办结制等九项制度。以强烈责任感保障执行力，做到迅速及时，提高工作效率。四是构筑和完善风险防控机制，提升抵御风险能力。查找廉政风险点，全方位覆盖，不留死角，通过“以程序管事，以制度管人”的运行模式强化权力制约和监督，五是构筑和完善干部激励机制，提升创先争优能力。组织开展政风行风大讨论，认真查找思想和工作中的存在不足，明确努力方向。做到零距离服务、高效率办事、透明化办公，确保令行禁止，政令畅通。
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