为进一步加强机关作风建设，践行党的群众路线，建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导干部队伍，取得让群众满意的效果，8月13日晚，何村乡组织6名服务对象及全体机关干部共60人对中层以上领导干部开展为官不为公开评议会，并对评议结果公开，接受群众监督，敢于碰硬，坚决整治领导干部中存在的责任意识淡薄、精神状态低迷、宗旨意识不强、不作为乱作等四方面的突出问题，为何村的经济发展提供强有力的保障。
一是在提升机关形象上出实招。机关作风是机关形象的具体体现，事关党和政府的威信，事关干部队伍的形象。为彻底消除为官不为的现象，何村乡从简化办事环节，压缩服务时限，提高行政效率，杜绝群众办事“来回跑”，群众来办事楼上楼下等现象上下功夫。对行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为严肃问责，绝不姑息，彻底改变机关形象。
二是在严肃工作纪律上动真格。我乡采取定期、不定期等方式，对机关各个部门进行抽查，对迟到、早退、上班时间玩游戏等与工作无关的事情，发现一起，查处一起，绝不放纵，并严肃追究部门主抓领导责任。切实加强机关纪律，提高领导干部管好自己人、看好自己门、做好自己事的责任心。
三是在为官不为上下硬功。我乡通过设立意见箱、举报电话、群众评议等方式，诚心接受群众的举报、监督、意见和建议，并建立长效机制，进一步健全领导干部绩效考核机制，完善领导干部追究问责机制和监督管理机制，把检查结果作为干部考核、选拔任用的重要依据，对肯干事、敢干事、干成事的优秀干部加大选拔任用力度，对那些怕出事、不干事的“太平官”、“逍遥官”予以问责和坚决调整，真正形成能者上、平者让、庸者下的良好局面。
