九皋镇党委紧扣“转理念、提能力、转作风”工作目标，按照县委强化“实干兴嵩”推动干部“队伍再造”具体要求，坚持以“四个结合”认真落实。
一、坚持“理论强基”和“素质提升”相结合，推动镇村干部“想干事”。严格落实好“第一议题”制度，依托理论学习中心组、周一例会、主题党日等，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话、指示批示精神，始终用党的创新理论凝心铸魂、强基固本。按照县委“五个一”相关要求，办好“周三机关干部讲堂”，组织“青年干部座谈会”，通过班子成员示范讲、业务骨干重点讲、全体干部共同学，全面提升干部队伍的综合履职能力。
? ? ? ? 二、坚持“能力作风”和“重点工作”相结合，推动镇村干部“能干事”。树牢增加群众收入论英雄的工作导向，坚持“政府围着企业转，干部围着群众转”的理念，聚焦产业发展富民，做大做强皂刺产业，积极融入中原药谷建设，通过科技赋能，拉长产业链条，叫响“中国皂角之乡”品牌。优化服务理念，推动中节能风电场重点项目早日建成并网发电。突出运营前置，围绕风力发电、地质文化打造石头部落旅游新业态，实现农文旅融合发展。围绕重点项目，建立专班推进、包村协同、循迹奋进工作机制。让年轻干部在农村一线经风雨、转作风，不断提升服务意识，锻造过硬能力。
三、坚持“严管厚爱”和“激励担当”相结合，推动镇村干部“敢干事”。扎实推进党纪学习教育，通过开展专题党课、专项督查，让全体干部守底线、知敬畏、明职责。加强日常监督管理，在严管厚爱中明方向、立规矩、正风气，营造积极的干事创业氛围。树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，将工作实绩作为干部推荐、职级晋升、评优评先的重要依据，让有为者有位，提振广大干部担当作为的精气神。
四、坚持“服务群众”和“岗位在村”相结合，推动镇村干部“干成事”。落实我县党员干部岗位在村服务群众“三四五”工作机制，抓实机关干部普遍直接联系群众制度。要求每名机关干部每周在村工作不少于三天，收集、归纳、梳理群众诉求信息，主动运用“353”工作法解决群众急难愁盼问题，实现“群众找上门”到“干部上门找”的转变，以务实作风带动村组干部，有效推进各项重点工作落到实处。
下一步，九皋镇将认真落实县委关于强化“实干兴嵩”推动干部“队伍再造”举措，聚焦“4+2”农业农村重点工作，抓好班子，带好队伍，激发镇村干部积极性、主动性、创造性、着力培养一支业务熟练，思维灵活，执行力强的干部队伍，以干部辛苦指数换取群众幸福指数，为现代化嵩县建设贡献九皋力量。
