10月30日上午，黄庄乡组织召开10月份党建工作会议，会议聚焦基层组织建设和基层党建制度的落实，开展了全面的工作部署和业务知识培训。黄庄乡27个村（社区）支部书记、党建联络员及乡党建办全体工作人员参加会议。
会议传达了近期基层组织建设工作暗访情况通报，传达了“四议两公开”决策运行程序、村干部管理办法，并对近期组织工作进行了详尽安排部署。
会议强调，全乡党务干部要紧抓主责主业，守牢工作底线，对照组织建设工作中暗访存在的问题，结合近期巡察反馈的相关内容，全面开展自查，做到举一反三，全力推动基层组织坚实工作落实落细。一是要全力推进基层组织建设问题整改。针对前期排查出的问题和巡察反馈的清单，各村要结合自身实际，建立清单，明确责任，限时整改，以问题整改导向夯实基层党建基础。二是要强力推进“五星”支部创建。各村要及时自查“五星”支部创建情况，党支部书记要学会运用“场景”思维，带头推进“五星”支部创建工作，全面提升支部战斗力，助力“五星支部”建设晋位升级。三是要抓实软弱涣散整顿。围绕2024年软弱涣散村的问题，进一步夯实驻村工作队职责，明确职责，强化整改，采取有力措施，推进整顿进度，确保整顿取得实效。四是要扎实做好村党组织书记后备力量储备工作。各村要拓展后备力量来源，注重从大学生、退伍军人、致富能手中选拔培养，站位全乡发展大局，为村党组织书记队伍注入新鲜血液，更好地发挥党建引领作用。五是要全面落实“岗位在村、服务群众”工作机制。全乡党务干部要以身作则、深入实际，密切联系和直接服务群众，突出做好帮群众挣钱、办事、解忧三个重点，帮助群众化解矛盾、纾困解难。
党建例会结束后，黄庄乡还围绕“四议两公开”工作法的规范使用开展专题培训，要求各村围绕巡视巡察反馈问题整改，全面审视各村在运用“四议两公开”工作法上存在的问题，强化规范流程学习，不断解决自身“能力不足、本领恐慌”，形成汇聚取民意的自觉，畅通基层民主科学决策的“最后一公里”。
