为深入贯彻落实县委“干部队伍再造”工程，推进年轻干部“素能提升、岗位练兵”，统筹开展“五个一”活动，激发年轻干部履职担当、积极工作的热情活力。12月27日上午，黄庄乡召开青年干部座谈会，县委组织部副部长马德利、乡党委副书记李拓拓、副乡长牛欣凯、组织委员王晓菂以及镇机关35周岁及以下青年干部参加了本次会议。
座谈会上，乡党委副书记李拓拓同志对“干部队伍再造”及“五个一”活动开展情况做出来汇报。今年以来，黄庄乡积极响应县委号召，扎实推进“干部队伍再造”工程，将年轻干部“五个一”活动作为核心抓手。通过组织系列专题培训、实践调研等活动，为年轻干部创造丰富多样的学习与实践机会，促使他们在思想政治、业务能力等多方面不断成长，努力打造了一支政治过硬、业务精通、作风优良的年轻干部队伍。
会上，陈炳权等五位青年干部围绕任职经历、岗位职责，立足自身工作，结合岗位实际情况，谈体会、话使命、提建议、讲担当，各抒己见，畅所欲言，为黄庄乡青年干部发展献言建策。陈炳权分享了在参与乡村旅游项目推广工作中的经历，从最初的短视频拍摄到参与“五个一”活动，过程虽充满挑战，但也深刻体会到乡村发展的潜力与责任。李正辉则讲述了自己从党建工作和入村调查中的经验收获与心得体验，他认为基层工作从来不是以工作任务内容为主，而是以群众为先。现场气氛活跃融洽，大家发言激情澎湃，充分展现了黄庄乡青年干部勇于担当、敢为人先的精神风貌。县委组织部周灵保同志和县宣传部王孟阳同志分别对几位青年干部的发言进行了简要点评。乡党委副书记李拓拓充分肯定了青年干部所彰显的责任担当和奋斗激情，结合自身工作经历和工作实际与大家深入交心谈心，并对青年干部们提出了殷切期望和要求。
最后，县委组织部副部长马德利同志对汇报及发言情况进行点评讲话，一是强化组织领导，搭建学习平台。乡党委要切实肩负起主体责任，整合各方资源，打造多元化学习平台。不仅要开展定期的理论学习讲座，邀请专家学者解读政策法规、前沿理念，还要建立线上学习交流社区，方便年轻干部随时分享经验、交流心得、获取知识，促进共同成长。二是要提高工作标准，增强学习能力。年轻干部要以高标准严格要求自己，在日常工作中注重细节，追求卓越。积极主动学习新知识、新技能，如数字化办公工具在乡村治理中的应用、新型农业产业模式等，不断拓宽知识面与视野，提升工作效率与质量，以适应乡村发展的新需求。三是加强交流互动，培育新型人才。要建立健全年轻干部交流机制，组织跨部门、跨区域交流活动，让年轻干部在不同环境中锻炼成长，激发创新思维。在交流过程中，注重发现具有特殊才能与潜力的年轻干部，为其提供个性化培养路径与发展机会，充实黄庄乡干部人才储备库，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
此次座谈会为黄庄乡年轻干部提供了宝贵的交流与学习机会，明确了未来发展方向。下一步，黄庄乡将认真落实会议精神，持续优化年轻干部培养体系，完善各项培育机制，积极营造良好的工作氛围与成长环境，激励年轻干部扎根基层、奉献青春，为黄庄乡经济社会高质量发展注入源源不断的活力与动力。
