为全面提升城市管理水平，学习借鉴先进地区经验，2月19日至21日，嵩县城市管理局组织人员赴郑州市金水区、许昌市魏都区、中牟县、焦作市武陟县、济源市、洛阳市老城区、伊滨区、宜阳县、栾川县9个先进市、县（区）考察学习。
2月25日，嵩县城市管理局召开外出学习心得交流会议，围绕“走出去、引进来、勤学习、促工作”为主题，推动学习成果转化，局班子成员及中层干部参加会议。
会上，职工代表结合岗位实际，以“学到了什么、收获了什么、今后怎么干”为主线，逐一分享考察学习的所见、所思、所感，对标先进找差距，并就下一步工作思路进行深入交流，达到了互学互鉴、共同提升的目的。
会议强调：一要专班推进抓落实。成立八个专项工作专班，细化任务清单，压实科室责任，确保目标明确、责任到人，推动工作落地见效。二要网格管理促精细。构建“大中小微”网格体系，班子成员担任一级网格长，统筹全局；中层干部作为二级网格长，落实条块管理；全体职工作为三级网格长，发挥“神经末梢”作用。实现横向到边、纵向到底的全覆盖治理，提升管理效能和服务精准度。三要马路办公解难题。结合近期集中整治行动，除必要值班人员外，全员下沉一线，深入基层，推动“情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变”。四要督查问效强执行。加强日常督查，结合在岗履职情况，开展全天候、不间断检查督导，制定科学评比方案，将督查结果与绩效考核挂钩，形成闭环管理机制，确保工作落实到位、取得实效。
