? ? ? ? 近期，黄庄乡聚焦年轻干部和村级党支部书记队伍的成 长需求及素质短板，深入实施年轻干部“素能提升、岗位练 兵”及“五个一”活动，全方位开展党支部书记后备人选摸 排、储备、培育工作，搭建岗位练兵、成果展示、工作交流 平台，全方位、立体式、多渠道增强乡村干部本领素能，激 发乡村干部干事创业热情，推动黄庄乡村两级干部协同实现 “干部队伍再造”。?
注重干部储备锻炼——建设好一套联动培育机制 以经验传授和工作传承为重点。黄庄乡依托《县委关于 推动“队伍再造”实施“导师帮带制”的通知》，建立了《黄 庄乡导师帮带台账》，综合运用“一对多”“多对一”等形 式，筛选德才素质好、工作经验丰富的班子成员、工作10 年以上的机关中层担任年轻干部“成长导师”，手把手“传 帮带”。截至目前，黄庄乡已入库导师16名，32名年轻干 部与导师结成帮带对子，共同服务企业60余个、联系村（社 区）27个、分包困难群众100余户，协调解决急难愁盼问题 230 余件，让年轻干部在实践锻炼中提升工作能力。另一方 面，黄庄乡党委聚焦2025年“两委”换届重点任务，从大 学毕业生、退役军人、致富带头人群体中优中选优71名党 支部书记后备人员，持续深化业务培训，将12名后备人选 提前选至“两委”队伍，精准推进人岗相适，下活基层队伍 建设储备、培育、锻炼、选拔“一盘棋”。?
鼓励干部展示素能——组织好一场成果展示晚会 以提升全面素养为出发点和落脚点。1月20日，黄庄乡 举办年轻干部“五个一”活动成果展示晚会，围绕黄庄乡工 作实际和资源禀赋，充分挖掘年轻干部表演、主持、演讲、 视频制作、视频剪辑等新时代年轻干部才艺，个性化制定了 12 个节目，实现32名年轻干部全部参演。其中，朗诵节目 《乡村振兴 青春同行》的参演者涵盖了近年来所有的年轻 干部岗位类别，将撰写的调研报告融入朗诵词，以朗诵分享 的形式，总结黄庄发展历程，展示干部辛勤收获，进一步凝 聚干部干事创业激情，激发创造、创新意识。通过晚会的成 功举办，提升了培养和锻炼年轻干部的精准性、靶向性，增 强了年轻干部投身黄庄发展大局的积极性，为黄庄乡“一心 两轴三片区”的发展沃土注入一池春水。?
凝聚干部思想共识——开展好一次年终交流座谈 以提升村级党支部书记的工作能力为重要抓手。1月23 日，黄庄乡结合2025年乡村振兴集中连片发展规划布局， 开展2025年村级党支部书记座谈会。会上，党委主要负责 同志率先讲解了黄庄乡2025年发展谋划，明确了以集镇建 设、乡村文旅运营和食用菌产业为主的“伏牛水乡农文旅融 合片区”发展定位，让村级党支部书记立足岗位职责，结合 全乡发展大局，回顾汇报2024年工作的亮点成绩，思考谈 论2025 年工作的思路行动，与会人员踊跃发言，说亮点、 谈方法、表决心！27位村级党支部书记在整理思路、勇挑重 担中凝聚思想，确保以冲刺状态打好年度收官战，以满格状 态迎接2025年新挑战！
